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关于省公司部分岗位公开竞聘的通知(2017-02-17)

    为进一步提高管理运营效能,提升服务支撑水平,突出信息引领,推动企业创新发展,经研究决定,现面向全省邮政企业组织省公司部分岗位公开竞聘。具体事项通知如下:

    一、竞聘工作原则

    (一)坚持公平公正、择优选拔原则。严格执行公开竞聘工作纪律,确保信息发布及时、公开,为应聘者提供透明、平等、公正的竞争机会。通过多种方式考察,选拔出适合岗位要求的优秀人才。
    (二)坚持德才兼备、注重实绩原则。在测试应聘者综合素质和业务水平的同时,注重考察应聘者的思想品质、工作作风和工作实绩。
    (三)坚持双向选择、群众公认原则。实行员工自愿报名,组织审核推荐。在审查应聘者学历学位和年龄条件等基本条件的同时,注重考察应聘者的领导评价和群众威信。

    二、竞聘岗位及条件

    (一)基本条件
    1.热爱邮政事业,具有较高的政治素质,能够坚决执行法律法规、政策规定和省公司决策部署。
    2.具有良好的职业素养,有强烈的事业心和责任感,有胜任岗位职责必须的专业知识和工作技能。
    3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
    4.具有全日制大学本科及以上学历(或硕士学位)。
    5.年龄一般不超过40周岁,从事邮政经营或管理工作3年以上。
    6.符合竞聘岗位所列明的条件要求。
    有应聘单位交流工作经历(交流或借用,以正式文件为准)且工作表现优秀的人员,可在年龄、学历及工作年限上适当放宽。

    (二)竞聘岗位、名额及岗位要求
    竞聘岗位及具体岗位条件要求见附件。

    三、竞聘范围

    全省邮政企业在岗合同员工。

    四、竞聘程序

    (一)报名方式与时间

    网址: http://123.233.245.231/rlzp/baoming/index.jsp
    报名时间:2017年2月18日至23日17时。
    报名后打印报名表,到所在市分公司人力资源部进行审核。省公司各单位(部门)到省公司人力资源部进行审核。现场审核截止时间为2月23日17时,人力资源部负责同步完成系统审批处理。在考试和考察阶段核对原件,若实际情况与报名所填内容不一致,取消录用资格。

    (二)竞聘方式

    竞聘采取素质测评、笔试和面试相结合的方式进行。根据笔试、面试成绩按权重统计竞聘总成绩,按总成绩确定拟录用对象。
    1.素质测评侧重对应聘者行为习惯、岗位匹配程度等考察,测评结果作为选人用人重要参考材料。
    2.笔试侧重对应聘者综合素质、邮政通用知识和专业能力等测试。按照笔试成绩排名确定一定比例人员进入面试。
    3.面试侧重对应聘者业务能力和综合素养等考察。
    考试时间、地点另行通知。

    (三)考察

    按照不低于1:1的比例研究确定考察对象,分组进行考察。

    (四)体检

    拟录用人选在省公司服务保障中心进行体检,患有影响履行岗位职责疾病的,取消录用资格。

    (五)录用

    拟录用人员先交流工作一年。交流期间工资、绩效及福利等由原单位发放。交流期满进行考核,考核合格的,办理正式调动手续;考核不合格的,回原单位安排工作。

    已在录用单位交流或借用工作满一年的,由录用单位出具试用考察材料,明确录用的,可直接办理入职手续。不满一年的,继续交流满一年后根据考察情况办理相关手续。

    五、相关要求

    报名期间请各单位在显著位置张贴竞聘通知,并通过转发通知、会议传达等方式,积极动员,确保传达到每位符合条件的人员。

    联 系 人:

    何 磊 0531-85056245
    张 利 0531-86158289
 

人力资源部    
2017年2月15日

 

    附件:省公司公开竞聘岗位及招聘计划.xls


 

 
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